C’est le prolongement naturel de nos activités de formations inter et intra-entreprises.
Notre activité de Conseil vise à accompagner tous les professionnels dans la réussite de leurs projets stratégiques et opérationnels en matière de ressources humaines, à travers des prestations personnalisées à forte valeur ajoutée.
En amont de l’intégration d’un nouveau collaborateur :
Il existe deux types de prise de prise de poste :
- dans le cadre d’un recrutement externe
- dans le cadre d’un recrutement interne (mobilité interne, promotion).
L’un comme l’autre, réussir la prise de fonction est un enjeu RH. En effet, une prise de poste ratée a des conséquences car elle
- représente des coûts pour l'entreprise
- peut jouer sur l'image de l'entreprise
Nous intervenons donc sur les sujets suivants :
Vous avez trouvé le parfait candidat pour occuper le poste ? encore faut-il s’assurer qu’il ait les compétences comportementales adaptées.
Car les faits sont là !
On sait qu’une compétence technique a une durée de vie d’environ 18 mois. En effet, 50% des emplois peuvent déjà être automatisés avec les technologies actuelles.
1/3 des activités pourraient être remplacées d’ici à 2030. Des millions de travailleurs devront donc changer de domaine.
L’entreprise devra s’entourer de collaborateurs ayant :
Les « 4 C » – créativité, coopération, communication et esprit critique – seraient indispensables pour mieux traverser les bouleversements du travail.
Nous intervenons sur les soft skills au travers de parcours de formation venant renforcer les compétences comportementales.
Contacter pixel formation pour obtenir des informations compléentaires : contact@pixel-formation.com
Test ICDL : Il semble que je n'ai pas été trop mauvais ! (81%)
Félicitations à la formatrice Christelle, très sympa, disponible et surtout très professionnelle.
Merci encore pour votre efficacité et promptitude.
(Formation en individuel avec un financement CPF sur la création d'un site internet)
Frédéric Juin 26
Explique très bien, très bon formateur.
(Formation en collectif de 4 personnes avec le financement de l'entreprise sur Excel initiation)
Joel Juin 26
Très bonne formation pour nos projets professionnels mais j'aurais voulu quelle dure 2 semaines. Très satisfaite des stratégies sur le savoir faire et savoir être.
(Formation en collectif de 8 personnes avec le financement de l'entreprise sur les techniques métiers et savoirs être)
Marie Mai 26
La formation a répondu à mes attentes, c'est une très bonne formation.
(Formation en individuel avec le financemnt de la collectivité sur les bases de l'informatique)
Valérie Janvier 26
Formation très utile pour gérer les chantiers ++ ; un temps plus long entre les sessions.
(Formation en individuel dans le cadre du développement des compétences sur renforcer l'estime de soi pour gagner en efficacité professionnelle)
Florian Décembre 25
Excellente formation avec un formateur très bon pédagogue. Très bonnes compétences acquises, nécessaire à mon évolution professionnelle.
(Formation en individuel dans le cadre du développement des compétences sur Excel perfectionnement et PowerBI)
Bruno Juin 25