Formations Intra-entreprise & sur mesure

La formation intra entreprise réunis un ou des salariés d’une même entreprise autour d’un même objectif. Nos programmes de formation sont donc adaptés aux besoins et objectifs de votre organisation.

Cette modalité de formation permet de développer les compétences d’une équipe, d'améliorer les performances d’une fonction ou d’un service et de développer les relations inter-services. 

Les formations INTRA peuvent être animées en présentielles ou à distance. 

Merci de nous consulter pour définir ensemble les dates adaptées à votre agenda.

Formations présentielles Inter-entreprises

Les formations Pixel Formation inter-entreprises rassemblent des salariés issus de différentes entreprises autour d’un programme défini.

Elles sont basées sur l’échange de pratiques et d'expériences. Elles permettent aux participants de découvrir des horizons différents.

Une session s’ouvre à partir de 2 personnes et ne dépasse jamais 6 personnes. Nous privilégions ainsi la qualité de la formation.

Formations e-learning

Nos formations e-learning ou distanciel asynchrone permettent d'opter pour un apprentissage individualisé et flexible.

Chaque apprenant se connecte à sa convenance à une plateforme d'apprentissage pour suivre des modules d'auto-formation aux qualités pédagogiques équivalentes aux formations présentielles.

Formations ON-LINE

Les formation on-line ou distanciel synchrone, sont animées par nos formateurs à dates et horaires définis.

Les participants suivent leur formation à distance via la plateforme collaborative Teams en même temps que les autres participants, ce qui favorise l'échange et le partage.

Formations Blended Learning

La formation blended learning est un mélange d'apprentissage en salle et à distance. La pratique des d’outils digitaux est donc requise. Cette modalité pédagogique est de plus en plus appréciée. Elle allie souplesse et accompagnement personnalisé.

Formations en situation de travail - AFEST

L’action de formation en situation de travail (AFEST) propose aux salariés de se former sur leur lieu de travail. Cela permet de répondre aux problématiques de transfert de savoir-faire. Cette modalité s’appuie sur l’alternance entre la pratique et le retour d’expérience.

Un référent formateur au sein de l’entreprise assure le rôle pédagogique et accompagne de façon synchrone ou asynchrone la personne en train de se former en situation de travail.

N'hésitez pas à nous contacter pour échanger sur vos projets.