La formation intra entreprise réunis un ou des salariés d’une même entreprise autour d’un même objectif. Nos programmes de formation sont donc adaptés aux besoins et objectifs de votre organisation.
Cette modalité de formation permet de développer les compétences d’une équipe, d'améliorer les performances d’une fonction ou d’un service et de développer les relations inter-services.
Les formations INTRA peuvent être animées en présentielles ou à distance.
Merci de nous consulter pour définir ensemble les dates adaptées à votre agenda.
Les formations Pixel Formation inter-entreprises rassemblent des salariés issus de différentes entreprises autour d’un programme défini.
Elles sont basées sur l’échange de pratiques et d'expériences. Elles permettent aux participants de découvrir des horizons différents.
Une session s’ouvre à partir de 2 personnes et ne dépasse jamais 6 personnes. Nous privilégions ainsi la qualité de la formation.
Nos formations e-learning ou distanciel asynchrone permettent d'opter pour un apprentissage individualisé et flexible.
Chaque apprenant se connecte à sa convenance à une plateforme d'apprentissage pour suivre des modules d'auto-formation aux qualités pédagogiques équivalentes aux formations présentielles.
Les formation on-line ou distanciel synchrone, sont animées par nos formateurs à dates et horaires définis.
Les participants suivent leur formation à distance via la plateforme collaborative Teams en même temps que les autres participants, ce qui favorise l'échange et le partage.
La formation blended learning est un mélange d'apprentissage en salle et à distance. La pratique des d’outils digitaux est donc requise. Cette modalité pédagogique est de plus en plus appréciée. Elle allie souplesse et accompagnement personnalisé.
L’action de formation en situation de travail (AFEST) propose aux salariés de se former sur leur lieu de travail. Cela permet de répondre aux problématiques de transfert de savoir-faire. Cette modalité s’appuie sur l’alternance entre la pratique et le retour d’expérience.
Un référent formateur au sein de l’entreprise assure le rôle pédagogique et accompagne de façon synchrone ou asynchrone la personne en train de se former en situation de travail.
N'hésitez pas à nous contacter pour échanger sur vos projets.
.png)
Test ICDL : Il semble que je n'ai pas été trop mauvais ! (81%)
Félicitations à la formatrice Christelle, très sympa, disponible et surtout très professionnelle.
Merci encore pour votre efficacité et promptitude.
(Formation en individuel avec un financement CPF sur la création d'un site internet)
Frédéric Juin 26
Explique très bien, très bon formateur.
(Formation en collectif de 4 personnes avec le financement de l'entreprise sur Excel initiation)
Joel Juin 26
Très bonne formation pour nos projets professionnels mais j'aurais voulu quelle dure 2 semaines. Très satisfaite des stratégies sur le savoir faire et savoir être.
(Formation en collectif de 8 personnes avec le financement de l'entreprise sur les techniques métiers et savoirs être)
Marie Mai 26
La formation a répondu à mes attentes, c'est une très bonne formation.
(Formation en individuel avec le financemnt de la collectivité sur les bases de l'informatique)
Valérie Janvier 26
Formation très utile pour gérer les chantiers ++ ; un temps plus long entre les sessions.
(Formation en individuel dans le cadre du développement des compétences sur renforcer l'estime de soi pour gagner en efficacité professionnelle)
Florian Décembre 25
Excellente formation avec un formateur très bon pédagogue. Très bonnes compétences acquises, nécessaire à mon évolution professionnelle.
(Formation en individuel dans le cadre du développement des compétences sur Excel perfectionnement et PowerBI)
Bruno Juin 25